电竞经理：是选手先选队还是队先选人？

对于电竞经理来说，选择优秀的选手和队伍是非常重要的，因为这直接影响着球队的胜负和成绩。但是，到底是选手先选队还是队先选人呢？这是一个值得探讨的问题。

选手先选队

有些电竞选手会优先选择自己所喜欢的队伍，然后再加入这个队伍。这种情况下，经理的工作就是在这些已经组成了个人团队的基础上选择最优秀的选手。

选手先选队的方式的优点是，球员之间已经有了一定的默契和合作能力，球队的团结度更高。此外，选手的兴趣和爱好与团队的文化氛围相匹配，更容易保证长期的合作。

但是，选手先选队的方式也存在缺点。选手之间的默契和合作能力虽然高，但是也意味着球队的外部知识结构和未来的方向性受限。传统的团队模式很容易导致团队和始终处在同样的思维框架中，缺乏市场前瞻性和长远规划。

队先选人

另一种方式是由球队先选人，在这种情况下电竞经理的工作是建立一个打造强劲阵容的团队。虽然这种方式的范围更广，但是他们可以判断选手的技能和数据，同时直接评估潜在的未来发展和打造拥有长期竞争力所必需的资源。

队先选人的优点是，球队可以基于自己的需求，来选择最有可能帮助球队取得成功的选手。此外，经理可以根据团队的战术风格和愿景来选人，以增强团队未来发展的可持续性。

不过，队先选人的方式也存在一些缺点。球队需要更长的时间来打造默契和合作能力，同时球员之间也需要更多的时间来互相熟悉和相互协作。而且，选手不一定适合球队的文化氛围，需要更多的人力物力成本去调整。

结论

无论是选手先选队还是队先选人，都有其自身的优点和缺点。对于电竞经理来说，需要根据球队的情况和文化氛围，来选择最适合球队的方式。

当然，在实践过程中，还需要谨慎选择每一位选手，并且让他们和团队相互协作，充分发挥出各自的技能和潜力。通过持续的调整和交流，让团队的文化和战术风格得以提升，从而使团队取得最好的成绩。